最近では、女性を採用したいという会社が増えてきています。その一方で、女性にとって魅力的な会社は、必ずしも多くないようです。求人数の多い会社や女性社員を募集している会社が、女性に対して特別な採用力があるわけではありません。
一般的に女性は男性以上に短期間でのキャリアアップを考えているため、実際に仕事をする会社で身に付くスキル、就業条件、かっこよさ（ブランド）などを重要視する傾向があるようです。
女性の総合職の方は、仕事をしている女性の3％程度です。全世代で考えれば女性が台頭してきてから、まだ年月をあまり経ていないことと、妊娠や結婚で、派遣の仕事に転職される方が多いことを考えるとこの数字は理解できると思います。
では、なぜ会社は女性を採用したいのでしょうか？
女性の方が細かい気配りが出来る、女性のほうが誠実である、女性の営業のほうが売れる、女性を打ち出すことで企業のイメージアップを図りたい…などの理由があります。
女性のみなさん、転職を真剣に考えてみませんか？
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