正しい転職でキャリアアップ

会社が24時間営業になり、それに伴い勤務時間の変更を余儀なくされそうです。
問題はないのでしょうか？
入社時は9時～18時・10時～19時のシフト制という雇用条件でした。
数年前に営業時間の変更により12時～21時が加えられました。
入社時の契約と違うと納得できませんでしたが、残業で21時以降になる事もありましたので受け入れました。
ところが、先日突然今まで時間外は外部に委託していたものを全て社員で賄う様通知されました。
すでに決定事項であり、断れば会社の方針に背くという事でクビを切られるだろうと。
こんなご時世で正社員として雇って頂いているという思いもあり、転職がどんなに大変かは十分分かっていますので、従うしかないという状態です。
時間外手当はもちろん付くという事でしたが、体力的にも心配です。
この条件で断ればクビというのは問題はないのでしょうか？
会社員なら仕方がないと言う事でしょうか？

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http://www.worknavi.niigata-roudoukyoku.go.jp/work/work20070710.html

医療事務の求人について未経験で全く何もしらず求人に応募するのと未経験で医療事務の学校に行ってるより方がやはり取ってもらえる確率は高いですよね？
主人の妹が医療事務の仕事を考えています一応学校には行ってた方がいいですよね？
学校に行く話が出てます。
ちなみに２８歳転職歴多し、（ほとんど１年前後で辞めているバイトばかり）正社員で働いたことなし・・。
やはり書類選考や履歴書で落とされる確率は高いですよね・・・・。
本人は立ち直りたい正社員でがんばりたいと言っているので応援はしたいのですが・・・今まで好き勝手にやっていたので就職にも苦労する気がします。
私も昔の会社で書類選考や面接に立ち会ったことがありますがやはり転職歴が多いのは・・・と見てしまいました。
とくに未経験の場合、基礎からしっかり教えてもすぐに辞められると困ると思うからです。
（私も医療関係です）みなさんはどう思いますか？
やはり転職歴が多く未経験２８歳だと厳しいでしょうか？