正しい転職でキャリアアップ

入職経路が転職成果にもたらす効果
このため、我々は、転職者の動向に注目し、 特に、労働移動の仲介役を担う入職経路の働きに注目した。 ... この場合の労働市場成果としては、再就職に要する期間(離職期間)と転職前. 後の賃金変化率を用いた。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j035.pdf

今、働きながら、大学院にも通って勉強しています。
2010年3月卒業予定です。
将来は転職を大前提としていますが、転職するなら、大学院卒業と時期を合わせてするほうが得策でしょうか？
（20代後半ですが、新卒扱いでいけるのでしょうか？
）それとも、卒業時期とかはあまり考えず、自分の状況と相談して（今、不景気だし、状況が好転してから）決めるほうが得策でしょうか？
（資格をとって、もう少し実務も積みたいです）どうか、アドバイスよろしくお願いいたします。

転職活動での人材紹介会社の利用について質問です。
私は転職活動中で、人材紹介会社を利用しようか悩んでいます。
未経験ですが、経理関係の仕事がしたいと思っています。
人材紹介会社を利用して転職活動した方が条件の良い会社に、内定をもらえるのでしょうか？
内定をもらっても、あまり行きたいと思わなかったら断ったり出来るのでしょうか？
他に有利な点や、不利な点はありますか？
実際に人材紹介から転職された方の意見を聞きたいです。
詳しい方も色々と教えてください。
よろしくお願いします。
人材紹介会社で勤務経験がある者です。
・人材紹介会社を利用して転職活動した方が条件の良い会社に、内定をもらえるのでしょうか？
＞決してそうとも言えませんが、お１人で求職活動を行っていても、見つけることが出来る求人は限られています。
その点、人材紹介会社は情報量が豊富ですので、そういった意味では条件がよい会社に出会えるかも知れません。
・内定をもらっても、あまり行きたいと思わなかったら断ったり出来るのでしょうか？
＞可能です。
皆さん同じ人材紹介会社から数社受けられていますよ。
・他に有利な点や、不利な点はありますか？
有利な点・求人数が豊富・希望する会社の裏話も教えてもらえる・採用後の待遇面の交渉も行ってもらえる・履歴書、職務経歴書の書き方アドバイスがもらえる不利な点・未経験可の求人が少ない・人材紹介会社にいいように使われてしまう人もいる（ある転職者の方で人材紹介会社に進められるまま入社し、転職を繰り返している方もいました）私も数社登録することをお勧めします。
大手人材紹介会社、資本系人材紹介会社（親会社が大手企業）、では扱っている求人も多少異なります。
大手人材紹介会社は求人数が豊富ですし、資本系人材紹介会社は親会社やその関連会社の求人を持っている可能性がありますよ。